Le visa national pour emploi permet aux professionnels internationaux, qu’ils soient universitaires, travailleurs qualifiés titulaires d’une formation professionnelle ou personnes disposant d’une expérience professionnelle, d’entrer en Allemagne afin d’y exercer un emploi spécifique.

Durée du séjour

Le visa est initialement délivré pour une durée maximale de douze mois et autorise l’entrée en Allemagne. Pour pouvoir travailler en Allemagne, il est nécessaire de demander un titre de séjour auprès de l’office des migrations compétent après l’arrivée.

Emploi

Le visa pour emploi permet de commencer immédiatement une activité professionnelle qualifiée. L’emploi n’a pas nécessairement besoin d’être directement lié à la qualification acquise  ; l’important est qu’il s’agisse d’une activité qualifiée pour laquelle un diplôme universitaire ou une formation professionnelle achevée est normalement requis. Pour les professions réglementées, l’activité doit correspondre à la qualification obtenue et être exercée sous couvert de l’autorisation professionnelle.

Conditions de délivrance

La mission diplomatique vérifie si les conditions suivantes sont remplies  :

• Offre d’emploi ferme avec contrat de travail ou proposition d’un employeur allemand pour une activité qualifiée.
• Autorisation de l’Agence fédérale pour l’emploi, confirmant l’examen des conditions de travail comparables à celles des travailleurs nationaux.

Des exigences supplémentaires s’appliquent selon le motif de la demande  :

Visa pour emploi fondé sur l’expérience professionnelle (§18a)

• Diplôme universitaire étranger ou formation professionnelle reconnue par l’État dans le pays d’origine.

Visa pour emploi en tant qu’universitaire ou dans une profession qualifiée (§18b)

• Qualification reconnue en Allemagne (diplôme universitaire ou formation professionnelle) équivalente à une qualification allemande.

Les personnes remplissant les critères de la Carte bleue européenne devraient vérifier si une entrée sous ce régime, avec ses avantages supplémentaires, constitue une option plus favorable.
Note importante  : Pour les professions de santé réglementées, une autorisation professionnelle est obligatoire.

Dépôt de la demande

La demande doit être déposée en personne auprès de l’ambassade ou du consulat d’Allemagne dans le pays d’origine. La prise de rendez-vous est en règle générale requise à l’avance.
Des informations complémentaires concernant la planification des rendez-vous et le déroulement de la procédure sur place dans une ambassade allemande sont disponibles ici.

Application form

Le formulaire de demande de visa peut être rempli en ligne puis présenté sous format imprimé lors du rendez-vous sur place. Le formulaire D est disponible en téléchargement ici.

Un guide détaillé pour le remplissage correct du formulaire est disponible ici.

Documents requis

Les documents suivants doivent être présentés lors du dépôt de la demande. Afin d’éviter des demandes complémentaires et des retards, il convient de vérifier que l’ensemble des pièces exigées est complet  :

• Formulaire de demande D dûment rempli et signé
• Passeport valide (au moins jusqu’à la fin du séjour prévu)
  
• Photo d’identité biométrique récente
• Contrat de travail ou offre d’emploi ferme
• Preuve de moyens financiers
• Preuve d’assurance maladie
• Curriculum vitae
• Lettre de motivation

Des documents supplémentaires peuvent être requis selon le motif de la demande  :

Visa pour emploi en tant qu’universitaire ou dans une profession qualifiée

• Preuve de qualification reconnue (certificat de reconnaissance)
  

Visa pour emploi fondé sur l’expérience professionnelle

• Preuve d’expérience professionnelle par attestations ou certificats d’emploi

Pour les professions réglementées

• Autorisation professionnelle complète ou autorisation temporaire

Des informations détaillées concernant la preuve des moyens financiers, le choix de l’assurance maladie appropriée ainsi que l’aide à la préparation du curriculum vitae et de la lettre de motivation pour la demande sont disponibles dans les articles correspondants.

Plausibilité, conseils pratiques et délai de dépôt

Lors du dépôt de la demande, il est essentiel de présenter un plan clair et compréhensible qui expose de manière précise l’objet du visa. Dans le cas d’un visa de travail, cela signifie qu’il faut indiquer le poste visé et démontrer en quoi l’activité prévue correspond aux qualifications existantes. Un contrat de travail déjà signé ou une offre d’emploi ferme renforce considérablement la crédibilité de l’intention et constitue de toute façon une pièce obligatoire du dossier.
Il est également indispensable de fournir une preuve de reconnaissance des qualifications – pour les diplômés universitaires et les professionnels titulaires d’une formation professionnelle, un certificat de reconnaissance est requis  ; pour les professionnels justifiant d’une expérience, des attestations d’emploi correspondantes doivent être présentées ; pour les professions de santé réglementées, une autorisation d’exercice complète ou temporaire doit être jointe.
Un autre élément crucial est la preuve de moyens financiers couvrant l’intégralité du séjour, incluant la période initiale avant le premier versement de salaire ainsi que d’éventuelles phases de transition.
La demande doit être déposée plusieurs mois avant la date prévue de début d’emploi, car les délais de traitement peuvent varier. Il est donc recommandé de prendre rendez-vous suffisamment tôt, en particulier lorsqu’une date fixe d’entrée en fonction a été convenue avec l’employeur.

Processing time and fees

Le traitement d’un visa national prend généralement entre six et huit semaines. Dans certains cas particuliers, la procédure peut durer plus longtemps. Les frais pour un visa national s’élèvent actuellement à 75 euros et peuvent être modifiés. Ils ne sont pas remboursables, quel que soit le résultat de la procédure. Des informations complémentaires sur les délais de traitement des demandes de visa sont disponibles ici.